El 20% de empresas de menor tamaño entregará aguinaldo

Diferentes encuestas arrojan resultados distintos sobre la entrega o no del beneficio, los montos y el tipo de aguinaldo. Pero todos los sondeos coinciden en algo:esa práctica se ha ido incorporando a la tradición laboral en Chile.

 

La entrega de aguinaldo no está estipulada por la ley, pero se encuentra inserto en la tradición laboral de Chile. Es decir, aunque no esté establecido legalmente como un derecho para los empleados del sector privado, sí es considerado una obligación cuando está pactado en el contrato individual o colectivo. De hecho, cuando el empleador año tras año lo entrega, pasa a ser una cláusula tácita del contrato y, en consecuencia, un derecho adquirido, según aclaró recientemente el Ministerio del Trabajo.

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